沒有帶不好的員工(風靡歐美的管理方法,教你成為一名高效主管)

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圖書簡介 · · · · · ·

如何帶好現有員工是本書首要關注的問題。主管每天在工作場所需要面對不同性格的人,首先需要了解自己管理他人的方式,認識原有管理制式的負面影響,發現身邊員工塵封的才華。接著,作者提供了風靡歐美的管理技巧——“富?!蹦0?,也就是10個讓員工從低效到高能的督導模板,環環相扣,呈現了各種“不稱職”員工的特點及應對方式。最后著重討論了如何重新評估員工,分析了針對不同員工的管理手段。  全書對人才管理進行重新闡述,見解新穎獨到,引人入勝。

《沒有帶不好的員工》首要關注的問題是如何帶好現有員工。主管每天在工作場所需要面對不同性格的人,首先需要了解自己管理他人的方式,認識原有管理制式的負面影響,發現身邊員工塵封的才華。著,提供了風靡歐美的管理技巧——“富希”模板,也就是10個讓員工從低效到高能的督導模板,環環相扣,呈現了各種“不稱職”員工的特及應對方式。最后著重討論了如何重新評估員工,分析了針對不同員工的管理手段。

《沒有帶不好的員工》中對人才管理行重新闡述,見解新穎獨到,引人勝。

【推薦語】

★編輯推薦1

作者加布里內拉.希內夫拉是西班牙知名管理學教授,擔任多家公司顧問,涉獵產業廣泛,其管理思想被美國培訓與發展協會引美國,風靡歐美的管理技巧。

★編輯推薦2

全書實用性和操作性強!10個讓員工從低效到高能的“富希”模板,一看就懂,一學就會!變理論型、窒息型、笨拙型、分心型“無能”員工為解決問題的能手,成為一名高效主管!

★編輯推薦3

25部商學院推薦的經典影片,根據全書內容,看電影,學管理,輕松掌握和提升領導力!

【作者】

    加布里內爾.希內夫拉(Gabriel Ginebra)擁有工商管理碩士學位及工作場所組織管理學博士學位,最初任納瓦拉大學高等商學院(IESE)教授,后執教于西班牙多個學術機構,現在巴塞羅那阿巴特.奧利弗大學教授管理技能課程。

     他曾為多個公司擔任顧問,涉獵產業廣泛,如金融、制藥、醫療保健、物流及傳媒等,并負責過將古典思想與管理能力結合的尼各馬可項目。瀏覽其博客請見http://gestiondeincompetentes.com/.

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